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    人事处(师资处)是在院长、主管院长的领导下,具体负责全院人事(师资)工作的职能部门。其主要职责为:根据上级人事管理的政策和要求,结合金沙js娱乐场官方网站的总体建设目标和发展规划,掌握全院的机构设置情况,负责定编、定岗、定职责以及人事制度改革方案的制定和实行。根据金沙js娱乐场官方网站教学、科研、专业设置和专业建设的需要,制定金沙js娱乐场官方网站师资队伍建设的规划并组织实施。负责师资培养、专业技术职务评聘和教师国内外学习、进修及教职工的继续教育工作。负责教职工的工资福利、社会保险、奖惩、工人技术等级岗位考核、临时工的管理工作。负责教职工的年度考核工作。负责人事统计及人事信息资料的收集、整理工作等等。

    人事处(师资处)干部紧紧围绕金沙js娱乐场官方网站改革和发展这一工作重心,逐步建立有利于吸引人才、稳定人才和发展人才的竞争机制、激励机制和约束机制,逐步建立有利于教学、科研、专业建设和调动广大教职工积极性和创造性的良好人事环境,不断增强为教学科研服务的意识,提高服务水平,兢兢业业地做好本职工作。人事处是一个结构合理、勇于奉献、求真务实、开拓创新、富有凝聚力的工作集体。

 

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